Sistem Gaji

Zaman sekarang penuh dengan keanehan, masa belum lakukan kerja, sudah ribut bicarakan anggaran gaji yang akan diterima, padahal kalau ditelusuri secara mendalam bahwa mereka belum memiliki keahlian dan kemampuan yang jelas.

Mungkin paradigma semacam ini perlu untuk dirubah, agar seseorang dapat pertimbangkan kemampuan diri dan penghasilan yang didapat sesuai dengan kinerja mereka.

Seolah sudah biasa terjadi karyawan mempertanyakan besaran gaji sebelum kontrak kerja berlangsung, tetapi segala ketentuan perkembangan keputusan naik-turunnya gaji ditentukan oleh pengusaha sesuai kemampuan pekerja.

Tidak jadi masalah seandainya ada kontrak sebelum terjadi proses kerja dan salah satu dari keduanya tiada yang terbebani sampai akhir transaksi kerja.